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Professor em sala de concurso da Secitec, alunos fazendo a prova,

A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Mato Grosso divulgou a lista dos classificados na etapa de avaliação curricular do Programa Estadual de Qualificação (PEQ), sob a coordenação técnica da equipe liderada pela jornalista e assessora de comunicação Beatriz Passos, abrindo prazo regulamentar para recursos até o início de junho.

Por Redação TransMeridional Web

29 de Maio de 2026

Foto por: Ascom Seciteci

Avaliação de currículos e prazos

A primeira fase do processo seletivo analisou detalhadamente a formação acadêmica e a experiência profissional de cada candidato inscrito no estado.

Os profissionais participantes que discordarem da pontuação obtida devem apresentar a interposição de recursos de forma oficial até o dia 01 de junho.

De acordo com o cronograma oficial da pasta, a publicação do resultado final e a resposta aos pedidos de revisão estão previstas para o dia 03 de junho.

Acesse aqui os editais>>> https://www.secitec.mt.gov.br/editais

Vagas e áreas de atuação

“A qualificação técnica capilarizada atende diretamente a demanda real dos municípios, conectando instrutores capacitados a turmas que necessitam de inserção rápida no mercado de trabalho regional.”

Os profissionais selecionados vão atuar diretamente como bolsistas docentes na modalidade de cursos de Formação Inicial e Continuada (FIC) em várias regiões.

A demanda por instrutores abrange setores estratégicos como informática básica, instalação de sistemas fotovoltaicos, operador de máquinas agrícolas e logística.

Há também oportunidades voltadas para as áreas de recursos humanos, assistente administrativo, empreendedorismo, economia criativa e o projeto Muxirum Digital.

O Programa de Qualificação

Instituído oficialmente pela Lei estadual nº 12.521/2024, o PEQ busca ampliar o acesso ao ensino técnico e impulsionar a geração de emprego e renda.

O foco da iniciativa é descentralizar a formação profissional, permitindo que microestruturas e comarcas do interior recebam capacitação padronizada.

A remuneração por meio de bolsas garante a atratividade para que especialistas do mercado transmitam conhecimentos práticos diretamente aos alunos.

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